子供の手が離れたから、フルタイムで仕事をしたい
コロナを機に転職したい
40代で転職は不安だし無理でしょ
子育てのターニングポイントを迎える40代ママやワーママ。
コロナ禍を経て
働き方を変えたい
と考えている人が多い年代です。
しかし、多くの40代ママやワーママは
- 自分には無理
- 40代に就職先はない
- 転職活動をしたけど決まらなかった
- 子持ちでの転職活動に絶望している
そんな声をよく耳にします。
でも ちょっと待って！！ 一昔前とは状況が違います。
今はみんなが思うほど、40代の転職は難しくありません！むしろ
40代女性はまだまだ転職のチャンスに溢れています！
理由は
労働人口が減少し今後、40代以降のマンパワーは必要だからです。
実際コロナ禍に小学生二人の子を持つ私が、
46歳で未経験の職に転職できました。現在48歳！
- 40代の女性が転職する第一歩を踏み出す具体的な方法が掴めます。
- 結果、十分能力のある40代ママたちが行動を起こすステップを知ることができます。
- それだけで自信を持って転職活動をスタートさせることができますよ。
初めての転職エージェントの登録には大手がオススメ
リクルートエージェント新規登録
Doda デューダ 新規登録
一番の近道は間違った転職活動をせず40代にあった転職活動をする事！
結論から言うと、40代はまだまだ転職が可能です！
ただ、間違った転職活動をすると辛い思いだけで終わってしまう。
40代にあった転職エージェントに登録
転職エージェントに登録したけど
40代子持ちはなかなか決まらないって聞いたんだけど
もちろん簡単ではないよ！
でもチャンスはある。
大事なことは登録するエージェントを間違えない事
40代子持ちママ・ワーママにオススメのエージェントの記事 オススメ転職エージェント２選
大事なのは転職エージェント大手で40代の案件をたくさん持っている会社に登録すること。
沢山登録して自分に合った仕事を探しましょう！
40代の転職はすぐには決まらないと覚悟
転職活動をしたらすぐに決まると思っているママさん！
それはちょっと難しい。。
40代の転職期間は20代30代に比べると最大６倍ほど時間はかかります。
| 年齢層 | 20代 | 30代 | 40代 |
| 転職期間 | 1ヶ月 | 2ヶ月 | 3〜6ヶ月 |
転職期間はかかるけど
諦めないで続けてみよう！
平均で3ヶ月〜6ヶ月はかかるので早めに動くのがポイント
40代子持ちママ・ワーママにオススメのエージェントはこちら→ オススメ転職エージェント２選
40代子持ちママやワーママの転職は無理！？
40代での転職は無理！！
そう思っていママ・ワーママさん
諦めるのは早い！決して遅くはないですよ。
人生100年時代
この言葉よく聞きますよね！
寿命も伸びた現代では、40代はまだまだこれから！
40代は子供の成長に合わせて転職を考える年代
諦めないでチャレンジしてみて！
総務省統計局の労働調査は？
総務省統計局の労働調査？？
ちょっと何言ってるかわからない。。
総務省統計局の労働調査によると
コロナ禍までの６年間、2013年から６年間連続で40代以上の雇用は増えていました。
コロナ禍で全体的な雇用はぐっと減りましたが、落ち着いた後は
また40代以降の雇用は増えていくと考えられています。
理由は
日本では労働人口が全体的に減少しているため。
40代はこれからもチャンスはあります！
実際に求人サイトには「40代歓迎」「年齢不問」という条件が多数
コロナ禍で一旦労働人口は減ったものの、
労働人口が減少している日本では、今後４０代以上の労働は確実に必要とされると言われています。
コロナの落ち着きと共に企業も求人が増えていくでしょう！
あとはあなたの行動一つ。
2023年に伸びる業界は！？
コロナが落ち着いたから求人は増えてるよね。
これは明るいニュース！！！
いや そんなに単純ではないよ。。
求人は需要と供給のバランスを考えないと
一生就活する事になるよ。
【2023年に伸びると言われている業界 (2023年8月更新)】
IT業界 ： DX化に伴う業種・セキュリティーサービスなど
半導体業界 ：IT化に伴い必要な部品
EC（イーシー）業界： アマゾンやZOZOなどのネット通販
フードデリバリーサービス （クイックコマース）： Uber Eats, 出前館など
VOD動画配信・ゲーム業界 : Netfrix, Amazon prime, Hulu
医療業界 ： 新型コロナウィルス関連など、大手企業がヘルスケアに注目
すぐに仕事を見つけたい！
そう思うならば、
現在、仕事の需要のある業界や職種を知る事が大切です。
元気な業界にチャレンジするってことね！
でもやっぱり不安だな。。
何社も受けて採用されなかったらどうしよう。。
もちろんすぐには決まらない事を覚悟しておいてね！
大事だからもう一回言うよ！
すぐには決まらない事を覚悟しておいてね！
採用率を上げるための対策 ６つのルール
私と同じ40代にとって、
学生時代に就職活動をした頃にはなかった業界や業種が多いです。
新しいことにチャレンジするには勇気が入ります。
でもそのチャレンジ精神が転職できるかどうかの分かれ道！
チャレンジ精神でのぞむ
40代で転職に失敗したらみっともない。。そんな風に思っていませんか？？
諦めなければ何かしらチャンスはあります。
不採用を恐れず、チャレンジしてみる！
私の職場の同僚の２人男の子を持つママは、フルタイムで仕事をしながら週末や平日夜にウェブマーケティングのスクールに通い、3ヶ月後見事ウェブマーケティングの会社に転職を果たしました！
例えば以下のように、PC教室の無料相談や動画スクールのママ向けの講座説明会もあります。在宅ワークを視野に入れたスクール探しも○
まずは無料の相談や体験に申し込むことが未来を開くカギ！！
PC 教室無料相談参加 →アドバンスクール
ママ専用スクール動画クリエーター講座説明会 →ママ専用動画クリエイター講座
ルール１：まずはチャレンジ精神でのぞむ
40代転職は求められている業界や職種を狙う
業界は違っても職種の経験あれば採用のチャンスは大いにあります！
これから伸びそうな分野にチャレンジするのもいいですね！
先ほど紹介した同僚ママがまさにそう！これからも伸びそうな分野である
ウェブマーケティングの世界に転職！
ルール２：今求められている業界や職種を狙う
40代転職は過去の経験に縛られすぎない
過去の経験から転職先を探そうとしても、需要がない場合は求人も少ないのが現状。
過去の履歴や職務経験にはない求人にも積極的に応募してみる。
ルール３： 過去の経験に縛られすぎない
40代転職は プライドは捨てる
おそらくこれが一番大事なポイント！
40代はある程度社会経験もあるのでプライドも高い。
これが、転職の邪魔！年下に使われるのは嫌！ こんなどうでもいいプライドはすぐさま捨てましょう！
ルール４： 変なプライドは捨てる
40代転職は腰は低くマイルドに
40代で転職がうまくいっている人達は
実力はあっても腰は低い。 採用後も求められる人材であるように意識する
採用された後も大切！！面接担当はそういうところを見ています。
ルール５： 実力はあっても腰は低く
40代転職はコミュニケーション力をアピール
コミュニケーションを取ることが苦手でなければ
コミュニケーション力をアピール
経験豊かな４0代だからこそ、おおらかな心で潤滑油となるように努める。
ルール６： コミュニケーション力をアピール。
40代女性子持ちの転職は無理！？｜採用率を上げる６つのルール まとめ
40代の転職は楽ではない事は確か！
私も何度も「やめとこうかな」と諦めかけました。
でも、これからの人生を考えると 1日でも早くチャレンジした方がいいのです。
行動へのステップの参考は以前の記事へ
大量のタスクを一気にこなす有能なワーママなら大丈夫！
少しでもライフスタイルを変えたい
そう悩む方の後押しになれば嬉しいです。